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医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新策略探讨

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机构： [1]河北大学附属医院,河北保定071000

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关键词： 医院人力资源管理新员工岗前培训

摘要：

当下时代是知识经济时代,各行各业的竞争都更多地倾向于人才之间的竞争.人才作为各单位的中坚力量,对于各单位的发展有着十分重要的作用.因此,各单位的人力资源管理工作尤为重要.本文分析了医院人力资源管理中新员工岗前培训的意义和实践创新的策略,目的是在新员工岗前培训中提高人力资源管理水平,使员工可以适应新岗位,转变自身的角色,在新环境中提高自身的素质和医疗服务水平,促进医院的现代化建设和稳定发展.

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第一作者：

第一作者机构： [1]河北大学附属医院,河北保定071000

推荐引用方式(GB/T 7714)：

医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新策略探讨

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