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公立医院引进高水平创新团队和人才路径研究

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作者：

机构： [1]河北大学附属医院,河北保定071000

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ISSN：

关键词： 人才引进公立医院高水平创新团队路径选择

摘要：

公立医院要积极探索建立适应未来发展的人力资源战略规划,不断提升人才队伍的整体素质和能力水平,为国家深化医药卫生体制改革提供必要的人才保障,努力全方位全周期保障人民健康。本文通过梳理当前人力资源相关理论,探究保定区域内公立医院高水平创新团队和人才引进现状,分析存在的问题,揭示问题产生的原因,探索公立医院引进高层次人才新路径,未来从政策保障、引进方式、人才需求、激励保健、科学管理等方面精准发力,多举措加强公立医院高水平创新团队和人才引进工作。

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第一作者：

第一作者机构： [1]河北大学附属医院,河北保定071000

推荐引用方式(GB/T 7714)：

公立医院引进高水平创新团队和人才路径研究

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