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◇ 中华系列
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机构：
[1]河北省职工医学院附属医院
河北大学附属医院
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摘要：
目前，医院对创收后的资金分配有两种情况。一是有的医院只将上级拨款视为收支节余(积累)，作为发展基金，用于医院建设。对自己的创收扣除日常行政、业务经费后的部分，单讲改善知识分子待遇而几乎分光吃净，不讲医院积累与建设。二是有的医院强调医院积累，不仅将上级拨款作为积累用于医院建设，而且连医务人员超额超时的劳务收入部分，拍除物质材料成本费外，还截留一定发展基金，大大减少了用于服务者劳务报酬的奖金基数，消弱了医务人员的工作积极性。
第一作者：
第一作者机构：
[1]河北省职工医学院附属医院
推荐引用方式(GB/T 7714)：
卢明慧,张瑞珍.医务人员超额超时劳务收入分配[J].中华医院管理杂志.1988,4(5):293.
