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浅议医院分级管理工作对目标管理的促进

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资源类型：

作者：

机构： [1]河北职工医学院附属医院

出处：

关键词： 医院分级管理目标管理

摘要：

医院目标管理和医院分级管理相比较所表现出的不足目标管理着眼于目标(目的、指标),力求最大限度地量化医院发展的各类目标,将那些有弹性的软指标变为看得见的硬指标,使目标成果成为评价医院工作和服务质量的重要依据。医院实行目标管理,使医院工作和发展目标定量化,对其实行定量考核增加压力,较其“大锅饭”时期,给医院注入了活力,调动了广大职工的成就感和积极性,推动了卫生事业的发展。但由于目标管理是一种自我控制的管理制度,因此往往无统一的体系,目标管理使其存在诸多不足,表现在以下方面:

语种：

第一作者：

第一作者机构： [1]河北职工医学院附属医院

推荐引用方式(GB/T 7714)：

浅议医院分级管理工作对目标管理的促进

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