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全科医生社区慢性疼痛管理能力的培养
11
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文献详情
资源类型:
期刊
文章类型:
作者:
张庆[1]
*
;
考验[2]
;
谭莉莉[3]
;
蒋红双[4]
;
徐志杰[5]
;
机构:
[1]温州医科大学附属苍南县人民医院全科医学科
[2]丽水市人民医院全科医疗科
[3]河北大学附属医院老年科
医疗
老年医学科/特需病房
河北大学附属医院
[4]广西医科大学第二附属医院全科医学科
[5]浙江大学医学院附属邵逸夫医院全科医学科
出处:
全科医学临床与教育.2020,18(02):97-99.
DOI:
10.13558/j.cnki.issn1672-3686.2020.002.001
ISSN:
1672-3686
摘要:
疼痛作为第五大生命体征已经越来越受到人们的重视。超过3~6个月的疼痛称为慢性疼痛[1]。我国已进入老龄化社会,老年人群多会出现各种慢性疼痛问题,而全科医生普遍对慢性疼痛问题重视程度不足,对慢性疼痛规范化治疗的知晓率偏低。本文主要探讨如何加强全科医生对慢性疼痛的管理能力培养,进一步提升其岗位胜任力,简要概述了社区全科医生慢性疼痛管理应当具备的6项核心能力,提出具体培养模式应以提高岗位胜任力为目标,制定严格的准入、培训及考核标准,以保证培训结果的同质化。
语种:
中文
第一作者:
张庆
第一作者机构:
[1]温州医科大学附属苍南县人民医院全科医学科
通讯作者:
徐志杰
推荐引用方式(GB/T 7714):
张庆,考验,谭莉莉,等.全科医生社区慢性疼痛管理能力的培养[J].全科医学临床与教育.2020,18(02):97-99.